Warum bewirbst Du Dich bei Firma XY? Was begeistert Dich an der ausgeschriebenen Stelle?
Den Bewerbungsempfänger hier gleich zu überzeugen, dass er die Unterlagen eines höchst interessierten und motivierten Kandidaten in den Händen hält, ist mit ein wichtiger Schritt, sich für ein Vorstellungsgespräch zu qualifizieren.
Im ersten Absatz des Bewerbungs-Anschreibens sollte diese Motivation des Bewerbers beschrieben werden. Dies fällt jedoch nicht jedem leicht. Es sich daher einfach leicht machen, und beispielsweise schreiben "für die ausgeschriebene Stelle des ... interessiere ich mich / ... bewerbe ich mich," ist dabei nicht die richtige Lösung. Kreativität und wahre Selbstreflektion sind dabei wichtige Fähigkeiten, und nicht nur für den Bewerbungsprozess.
Warum bewerbe ich mich bei der Firma XY? Warum bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle? Warum möchte ich in dieses Unternehmen wechseln, welche Aufgabenstellungen gefallen mir hier besonders? Dies sollte dem Bewerber klar werden, und dies sollte er in seinem Anschreiben deutlich machen.
Wie sehen die beiden Vorgehen aus Unternehmenssicht aus:
- Ist keine besondere Begründung zu erkennen, sieht das Anschreiben aus wie ein Serien-Bewerbungsbrief an dutzende Unternehmen. Der Kandidat hat keine konkrete Vorstellung von seiner zukünftigen Tätigkeit, und wird vermutlich die vermeintlich erstbeste Position annehmen, die ihm angeboten wird. Die Wahrscheinlichkeit, dass die Aufgabe dem Kandidaten nach kurzer Zeit der Mitarbeit nicht gefällt, er unmotiviert und unengagiert arbeitet, eventuell sogar frustriert kündigt, ist hoch.
- Zeigt der Bewerber sein starkes Interesse an der Mitarbeit in dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position, erkennt der Bewerbungsempfänger die Motivation und das Engagement des Kandidaten. Er braucht nicht so stark befürchten, dass der Bewerber von der Aufgabe oder dem unternehmerischen Umfeld demotiviert wird oder gar kündigt. Jetzt muss noch die fachliche Qualifikation passen.
Hilfreich sind auch "Anknüpfungspunkte" wie etwa: "Aufgrund des freundlichen und detaillierten Informationsgespräches auf der Recruitingmesse am ... in ... weckten Sie mein starkes Interesse an Ihrem innovativen / traditionellen / ... Unternehmen und für die herausfordernde / vielseitige / ... Position des ..."
Im weiteren Verlauf gehen Sie auf Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen ein, die zum einen für die ausgeschriebene Position erforderlich oder hilfreich sind und diese, die Sie zu einem besonders wertvollen Mitarbeiter für dieses Unternehmen machen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg, kreative Ideen und überzeugende Argumente bei der Erstellung Ihres Bewerbungs-Anschreibens.
Ihr Bodo Ikinger